• 品牌其他
• 语言Java
• 数据库Mysql
• 移动端无
• 大小61.1 MB
• 规格整站源码
• 授权免授权
• 源文件完全开源（含全部源文件）

• 安装服务免费【要求说明】
• 主机类型独立主机（服务器、VPS、VM）
• 伪静态无需
• 操作系统Windows，Linux
• 安装方式提供管理权限，QQ远程协助
• web服务nginx

一、系统介绍

本系统为人事管理系统，系统分为七大模块：绩效考核，招聘管理，档案管理，工资管理，考勤管理，培训管理，系统管理。

可满足小企业日常办公。本系统特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。

系统默认有四个角色：管理员，财务专员，人事专员，普通用户

- 管理员（admin/admin）：可以操作所有功能

- 财务专员（cw/cw）：可查看工资管理，考勤管理，培训管理等内容

- 人事专员（rs/rs）:可查看和管理招聘管理，档案管理，培训管理等内容

- 普通用户（wdc/wdc）：只可查看工资，打卡考勤，参加培训等

 二、所有功能介绍

 1.绩效考核

绩效考核目前只做了简单的考核设置，后期可扩展更多功能与工资和培训挂钩。后期会从以下几个方面扩展：

1. 季度考核不达标需要参加培训；

2. 考核不达标影响绩效；

3. 在公司做培训增加绩效；

2.招聘管理

招聘管理子模块:招聘需求和面试计划。招聘需求是为各个部门需要人才时到招聘需求申请，申请成功后，由人事部门和招聘部门协商面试时间添加面试计划，并跟踪面试结果。

（1）招聘需求

可由人事部门或有招聘需求部门填写招聘需求。

（2）面试计划

人事专员看到各个部门的招聘需求后，联系候选人并和用人部门协商面试时间，并将面试计划提交，等面试结束再将面试结果同步到系统。招聘结束后结束流程。

 3.档案管理

档案管理子模块:员工档案和合同管理。

（1）员工档案

员工档案是“系统管理-账号管理”的延伸，即“系统管理-账号管理”是系统的登录账号信息，而员工档案是对账号信息的补充。必须由管理员先创建好账户，才能添加员工档案

（2）合同档案

公司商业合同管理

 4.工资管理

工资管理目前有工资查询子模块。普通用户可查看自己工资记录