天友设计怎么样,建筑设计用什么软件好

文/导数

【勘察设计前沿】原创

薪酬是企业为员工提供天友设计怎么样的收入天友设计怎么样,体现企业和员工之间的经济交换关系。营收是企业经营能力的体现,人均营收体现企业的经营效率和员工的劳动效率。依据按劳分配的原则,企业人均营收和员工薪酬呈现正相关关系,即随着人均营收增加,员工薪酬也相应增加。

本文挑选天友设计怎么样了 13 家在主板上市以及在新三板挂牌的建筑设计企业,对其人均薪酬、人均营收,以及两者关系进行分析。通过分析天友设计怎么样了解:13 家企业的人均薪资水平如何,3 年间增长情况如何?13 家企业的人均营收水平如何,3 年间增长情况如何?13 家企业的人均薪资与人均营收之间数量关系和 3 年间变化方向如何?

13 家企业中,4 家为主板上市的企业,按照 2017 年营业收入由高至低依次为:华建集团、中衡设计、启迪设计、山鼎设计。9 家为新三板挂牌的企业,按 2017 年营业收入由高至低分别为:天友设计、九易庄宸、安徽设计、清水爱派、观堂设计、蓝天设计、云建筑、佳汇设计、鸿图建筑。

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人均薪酬情况

根据企业年报,本文对 2017 年 13 家企业人均薪酬和 2015-2017 年人均薪酬复合增长率进行天友设计怎么样了统计。13 家企业的人均年薪在 6.16-33.81 万之间,人均年薪最高的为华建集团,人均年薪最低的为蓝天股份。13 家企业 2017 年的平均人均年薪为 148924 元,有 5 家企业的人均年薪高于整体均值。大多数企业的人均年薪在 10 万-20 万之间,包括:山鼎设计、中衡设计、鸿图建筑、观堂设计、云建筑、九易庄宸、安徽设计和天友设计。

2015-2017 年,13 家企业的人均年薪复合增长率在-25.92% 到 29.66% 之间。安徽设计 3 年间的复合增长率最高,蓝天股份 3 年间的复合增长率最低。13 家企业中,有 8 家企业较 2015 年人均薪酬呈现上升趋势,5 家企业较 2015 年人均薪资有所下降。8 家人均薪资增加的企业中有 6 家增幅在 0-10% 之间。

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人均营收情况

本文对 13 家企业 2017 年的人均营收、2013-2017 年人均营收的复合增长率进行统计。13 家企业中人均营收在 23.5-84.1 万之间,最高的为华建集团,最低的为蓝天股份。2017 年 13 家企业平均人均营收为:416159 元,仅有 4 家企业超过整体平均人均营收,13 家企业之间的人均营收差异较大。大多数企业的人均营收在 30-50 万之间。

2013-2017 年,人均营收复合增长率在-10.19%-44.43% 之间,3 年间营收复合增长率最高的为云建筑,复合增长率最低的为观堂设计。13 家企业中,10 家企业的人均营收较 2015 年有所增长,3 家企业的人均营收较 2015 年有所下降。

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人均薪资与人均营收的关系

按照 2017 年人均营收规模对 13 家企业进行分类,2017 年人均营收大于 50 万元的有华建集团、中衡设计和天友设计;人均营收大于 30 万元的有 7 家企业,分别为启迪设计、清水爱派、云建筑、鸿图建筑、安徽设计、山鼎设计、观堂设计;人均营收小于 30 万元的有九易庄宸、佳汇设计、蓝天股份。

3 类不同营收规模企业的平均人均薪酬分别为 205752 万、150495 元和 88433 元,在一定程度上,企业人均薪酬随着人均营收梯度发生变化。但需要注意,处于第二、第三名的两家企业的人均薪酬基本上处于第二梯队的平均水平。

不同平均营收规模的人均薪酬情况

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通过对 2015-2017 年 13 家公司人均薪酬和人均营收复合增长率的对照,一般而言,人均营收的增长率高于人均薪酬。仅有 2 家公司出现了相反的状况,九易庄宸的人均薪酬增长率比人均营收增长率高出将近 5%,安徽设计的人均薪酬复合增长率比人均营收的复合增长率高出将近 14%。而平均薪酬表现较好的华建集团、启迪设计、山鼎设计、中衡设计的人均营收与人均薪酬复合增长率的差距分别为:4.94%、2.53%、2.96% 和 13.48%。

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小 结

2017 年人均薪酬表现最好的 5 家企业为主板上市的 4 家企业:华建集团、启迪设计、山鼎设计、中衡设计以及鸿图建筑,2015-2017 年人均薪酬发展上复合增长率超 10% 的企业有 2 家,分别为安徽设计、佳汇设计。

2017 年人均营收表现最好的 5 家企业为华建集团、中衡设计、天友设计、启迪设计和清水爱派。2015-2017 年人均营收复合增长超过 20% 的有 4 家企业:云建筑、清水爱派、佳汇股份和中衡设计。

人均营收规模能一定程度上反映公司人均薪资的梯度。大多数公司的人均营收复合增长率高于人均薪资的。在人均薪资水平较高的企业中,两者差距较小。

作者|导数,来自上海攀成德企业管理顾问有限公司。

文章为作者独立观点,不代表攀成德立场。本文由【勘察设计前沿】原创,欢迎大家把文章分享给好友。

发布于 2024-09-05 19:09:11
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