班干部轮流制是一种在学校中实行的一种管理制度，它的主要目的是让每一个同学都有机会参与到班级管理中来，提高班级管理的效率和水平。那么，该不该实行班干部轮流制呢？
首先，我们需要了解班干部轮流制的优点。首先，它可以让每一个同学都有机会参与班级管理，培养他们的领导能力和组织能力。其次，轮流制可以避免班干部权力过于集中，减少班级内部的不公和不和谐。最后，轮流制可以增强班级凝聚力，提高班级的整体素质。
然而，班干部轮流制也存在一些问题。首先，轮流制需要时间和精力的投入，可能会影响同学们的学习。其次，班级内部的人员变动会影响班级管理的稳定性和持续性。最后，班级内部的人际关系可能会因为轮流制而产生竞争和矛盾。
综上所述，班干部轮流制的实行需要权衡其利与弊。如果班级管理需要提高，同学们的参与意愿强烈，那么可以考虑实行班干部轮流制。但是，班级管理已经比较稳定，同学们对此并没有太大的兴趣，那么就不必强行实行轮流制。
最后，班干部轮流制的实行需要班级全体同学的共同努力和支持，只有大家齐心协力，才能使班级管理更加有效和顺畅。
